SEO Werkt!

Bezoekers op je website, het zijn net mensen. Ze komen met een (onbewust) doel op een website, de actie die ze idealiter uitvoeren is de gewenste conversie. Dat kan natuurlijk van alles zijn: een aankoop doen, informatie aanvragen, aanmelden voor een cursus of alleen hun contactgegevens achterlaten. We doen er van alles aan om de conversie te verhogen en testen ons rot. Maar duik eens wat dieper in de psyche van de mens en ontdek de kracht van persuasive design! Lees meer over: Overtuigend beïnvloed door Persuasive Design.

Als eigenaar van het grootste online sociale netwerk ter wereld is het natuurlijk niet meer dan logisch dat Facebook erg veel data verstookt. Gisteren maakte het bedrijf bekend dat het…

Vorige week had ik een interessant gesprek met Marco Derksen onder andere over sollicitatiegesprekken. Hoe voorkom je nu een bad hire? Nu denk ik zelf dat een sollicitatiegesprek per definitie geen goede indicator is, maar de benodigde technologie (hersenscans en zo) staat op dat gebied nog in de kinderschoenen. Tot die tijd doen we het met de gesprekken, maar hoe kan je dat nu beter doen. We hadden het, aangezien dat ‘onze business’ is, vooral ook over communitymanagers en we hebben bij Marketingfacts natuurlijk recentelijk Bram Koster in die functie aangenomen. Marco gaf aan dat hij met iedereen gesproken had binnen de organisatie, waarop ik vroeg: wie van de bloggers hebben het gesprek gedaan? En toen viel het even stil. De community, de groep die Bram moet ‘managen’, was niet betrokken geweest bij het sollicitatie-proces… Lees meer over: Betrek je community bij het aantrekken van je community manager.

Digitaal-Werven doet weer onderzoek naar alle wervingssites en -ervaringen van grote en middelgrote organisaties in Nederland. Vorige week schreef ik over enkele opvallende recruitmentsite blunders, vandaag een aantal bijzonder positieve ervaringen in social media. Vanuit Digitaal-Werven kijken we ook hoe de ervaring op social media is voor sollicitanten. Door een aantal ‘vaste’ elementen en door te kijken of men reageert en hoe men reageert op vragen. Voortaan onder steeds wisselende nicknames, want de snelheid waarmee men doorheeft dat het een onderzoeker is neemt snel toe. Daar waar veel bedrijven en organisaties al moeite hebben ‘gewoon’ te antwoorden gaan een aantal juist extra ver om een mooi antwoord te geven. Hoewel we nooit negatieve ervaringen met naam bekend maken op de blogs, doen we dat met de zeer positieve ervaringen natuurlijk wel. Enkele pareltjes. Lees meer over: Via social media reageren op sollicitanten: zo kan het ook.

Onlangs kondigde Google aan dat de Google Nexus S één van de eerstvolgende smartphones zal zijn die een update kan verwachten naar Jelly Bean, de nieuwste versie (4.1) van Android. Iets wat natuurlijk vrij logisch is aangezien het……

Voor morgen staat de premiere van The Dark Knight Rises (trailer) bij velen op de agenda, het is een vervolg op de succesfilm uit 2008 The Dark Knight. Maar Batman bestaat natuurlijk al wat…

Zodra je nieuw “speelgoed” hebt gekocht, wil je dit natuurlijk zo snel mogelijk uit de doos halen. Normaal is dat niet al te lastig (behalve wanneer de verpakking helemaal van plastic is) maar met…

Een avondje TV kijken leert al snel dat er niet altijd iets op de TV is wat jij interessant vindt. Nu kun je natuurlijk een film of serie downloaden, echter kun je ook snel een avond vullen met…

Het heeft niet lang geduurt maar er zijn in het verleden ook al eens snellere ‘Chinese namaak’ toestellen opgedoken. Hieronder kun je een videodemo bekijken van de eerste ‘Faked in China Galaxy S III’.
Uiterlijk lijkt hij natuurlijk veel op het……

Volgens Dick Costolo, CEO van Twitter, bezoeken 55-57% van de Twitter-gebruikers het sociale netwerk via een smartphone of een tablet. “Dit is natuurlijk fantatisch voor ons, omdat onze mobiele…